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    1. 招聘職位
    2. 工作地點
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    5. 應聘

    職位描述
           1、為企業客戶提供人力資源服務外包方案和顧問式服務,帶領團隊完成深圳分公司年度銷售目標;
           2、完成個人業績目標;
           3、為團隊成員提供培訓指導、業務支持等,管理好分公司市場拓展工作節奏;
           4、做好跨部門溝通協調,確保外包服務質量;
           5、完成公司領導交付的其它相關任務。

    任職要求
           1、大學學歷,專業不限,必須有3年以上人力資源服務外包行業從業經驗;
           2、熟悉人力資源外包相關的產品、服務,對人事管理、財稅有較深的認知,能與企業HR總監、財務總監、高層領導順暢對話,提供專業建議;
           3、外向性格,樂群,意志力強;
           4、出眾的學習能力、溝通能力,口頭和文字表達能力俱佳;
           5、有較強的團隊建設和管理能力。

    職位描述
           1、為企業客戶提供人力資源服務外包方案和顧問式服務,帶領團隊完成深圳分公司年度銷售目標;
           2、完成個人業績目標;
           3、為團隊成員提供培訓指導、業務支持等,管理好分公司市場拓展工作節奏;
           4、做好跨部門溝通協調,確保外包服務質量;
           5、完成公司領導交付的其它相關任務。

    任職要求
           1、大學學歷,專業不限,必須有3年以上人力資源服務外包行業從業經驗;
           2、熟悉人力資源外包相關的產品、服務,對人事管理、財稅有較深的認知,能與企業HR總監、財務總監、高層領導順暢對話,提供專業建議;
           3、外向性格,樂群,意志力強;
           4、出眾的學習能力、溝通能力,口頭和文字表達能力俱佳;
           5、有較強的團隊建設和管理能力。

    職位描述
           1、為企業客戶提供人力資源服務外包方案和顧問式服務,帶領團隊完成深圳分公司年度銷售目標;
           2、完成個人業績目標;
           3、為團隊成員提供培訓指導、業務支持等,管理好分公司市場拓展工作節奏;
           4、做好跨部門溝通協調,確保外包服務質量;
           5、完成公司領導交付的其它相關任務。

    任職要求
           1、大學學歷,專業不限,必須有3年以上人力資源服務外包行業從業經驗;
           2、熟悉人力資源外包相關的產品、服務,對人事管理、財稅有較深的認知,能與企業HR總監、財務總監、高層領導順暢對話,提供專業建議;
           3、外向性格,樂群,意志力強;
           4、出眾的學習能力、溝通能力,口頭和文字表達能力俱佳;
           5、有較強的團隊建設和管理能力。

    職位描述
           1、為企業客戶提供人力資源服務外包方案和顧問式服務,帶領團隊完成深圳分公司年度銷售目標;
           2、完成個人業績目標;
           3、為團隊成員提供培訓指導、業務支持等,管理好分公司市場拓展工作節奏;
           4、做好跨部門溝通協調,確保外包服務質量;
           5、完成公司領導交付的其它相關任務。

    任職要求
           1、大學學歷,專業不限,必須有3年以上人力資源服務外包行業從業經驗;
           2、熟悉人力資源外包相關的產品、服務,對人事管理、財稅有較深的認知,能與企業HR總監、財務總監、高層領導順暢對話,提供專業建議;
           3、外向性格,樂群,意志力強;
           4、出眾的學習能力、溝通能力,口頭和文字表達能力俱佳;
           5、有較強的團隊建設和管理能力。

    職位描述
           1、為企業客戶提供人力資源服務外包方案和顧問式服務,帶領團隊完成深圳分公司年度銷售目標;
           2、完成個人業績目標;
           3、為團隊成員提供培訓指導、業務支持等,管理好分公司市場拓展工作節奏;
           4、做好跨部門溝通協調,確保外包服務質量;
           5、完成公司領導交付的其它相關任務。

    任職要求
           1、大學學歷,專業不限,必須有3年以上人力資源服務外包行業從業經驗;
           2、熟悉人力資源外包相關的產品、服務,對人事管理、財稅有較深的認知,能與企業HR總監、財務總監、高層領導順暢對話,提供專業建議;
           3、外向性格,樂群,意志力強;
           4、出眾的學習能力、溝通能力,口頭和文字表達能力俱佳;
           5、有較強的團隊建設和管理能力。

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